在《都是你》最有争议的节(jie)目中，求职者李晨、创始人李昊阳、何东东的《斗智斗勇、刀(dao)光剑影》堪称精彩，求职者(zhe)堪称精彩。 在找(zhao)工作的时候像这样当(dang)上司就好了。 其实，在这个《只有你》的节目中(zhong)，江西的李晨和涂磊完美诠释了求职者(zhe)与老板的关系。 他们的语录(lu)已经成为职场经典语录。
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《非你莫(mo)属chia币价格今日行情（chia币价格今日行情在哪里可以下(xia)载）》江西李晨求职语录：在求职过(guo)程中，人与人之间应该相互平(ping)等，相互尊重。 特别是作为上司，你只有尊重自己的员工，尊重下属，员工才能挺起胸膛作为真正的人，求职(zhi)者和上司才能在平(ping)等、互求的关系中产生良性的沟(gou)通。 从而最大化个人价(jia)值和公司价值。 如果你期待(dai)上司每天对员工卑躬屈膝，这样的上(shang)司也做不了什么。 每个人要实(shi)现“人往高处走，水往低处流，金灿灿”的人生价值，就不能(neng)卑躬屈膝地去迎合老上司找工(gong)作，而要朝着创业的(de)方向发展。 坚强(qiang)的自己才是解决问题的唯一方法。 
掌声李晨这句话(hua)诠释求职者与老板(ban)的关系，相互平等、相互(hu)尊重、相互需求，求职者不(bu)卑不亢，迎合老板，老板拿着简历抠字(zi)眼，不理解就质疑求职(zhi)者的能力这种求职关系才(cai)是最完美的。 
《非你莫属》涂磊语(yu)录：在求职过程中，尊重(zhong)别人对别人不亲切，而是对自己亲切。 你表现出了自己本能的脾气，但这(zhe)没关系。 在求职面试中保持尊重(zhong)，同样可以赢得未来。 君子(zi)和而不同，小人同而不和，须同而求异。 是你，李晨，江(jiang)西。 求职语录：在求职过程中，人与人之间应该平等，应该(gai)互相尊重。 特别是作(zuo)为上司，只有尊重自己的员(yuan)工，尊重下属，员工才能挺起胸膛。 作为真实的人，求职(zhi)者和老板在平等寻求的关系中进行(xing)良好的沟通，实现个人价(jia)值和公司价值的最大化。 如果老板期望员工每天对你卑躬(gong)屈膝，这样的老板做(zuo)得不多。 大家都(dou)说：“人往高处走，水往低处流(liu)，金子总是发光。 ’实现人生价(jia)值，不能卑躬屈膝地迎合老(lao)上司找工作，而要(yao)朝着创业的方向发展。 坚强的自(zi)己才是解决问题的(de)唯一方法。 磊语录：在求职过(guo)程中，尊重别人不是善待别人，而(er)是善待自己。 表现出本能的脾气也没(mei)关系。 在求职面试中保持尊(zun)重的话，也能赢得未来。 与君(jun)子不同，小人不和，所(suo)以必须求同存异。
最受欢迎的《非你莫属(shu)》节目最后总结(jie)：来自江西的李(li)晨和涂磊用他们(men)朴实的语言，总结了求职面试的真(zhen)理。 展示自己的才(cai)能，容忍别人的(de)缺点，每个家庭和成(cheng)长环境不同，想法和结构不(bu)同，对问题的看法不同，无(wu)论是上司还是就业者(zhe)，我们都只需要欣赏对方的优点，挖掘对方的特长，实现(xian)就业者的人生价值和企业。求同(tong)存异实现职场友好(hao)相处，共创美好明(ming)天。 一生二、二生三、三生万物。
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