很多求qiu职者失败在面试shi上，自己觉得明明每个问题都回hui答得很好，面试官也一直给予微wei笑，为什么最后就jiu没有接到offer？，很多duo人鼓起勇气向HR询问被拒的真zhen实原因，往往得到dao这样的回复：“感觉jue你的风格跟我们公司si倡导的企业文化不太匹配。”，那么，招聘者都dou是从哪些方面考察所谓的de风格，到底有没有标准？还是随着zheHR的风格和求职者运yun气而定？很多duo公司，面试官还真是有一yi些套路的，面试有很hen多问题，我这主要列举三大核心xin面试问题，以及这三大da问题背后，招聘者要考察cha面试者的几种能力li，下面我一一介绍应对思路，也一yi并整理给你，希望对你有you用。建议收藏！
面试shi
1、请你做简单的de自我介绍。
职场面试35个ge经典问题一般面试开始，招聘pin专员会让面试者做自我介jie绍，这个考察的是面试者的de语言组织和表达能力。
应对思路：面mian试者要简明扼要、逻luo辑清晰、突出重点，我建议分几个方fang面介绍自己，通常有以下几ji个方面：
（1）自己的求学经验，专业背景，行业经jing验，这个显示出自己的专业对口，重点dian在行业背景和专业性，这是你求qiu职的基础，当然好的学校背景甚至可ke以加分；
（2）业余爱好，可以适当地讲一些业余爱好hao，只要不庸俗，可以是团体活动、室外wai活动，这样可以显示出平时的团队合作zuo能力；
（3）家庭状况，稍微介绍一yi下，可以强调家庭氛围较好，家庭比较jiao注重终身学习的文wen化，以及家庭对自己工作的支zhi持，还有自己对家庭有很强qiang的责任感，也是shi让人感觉你比较踏实。
（4）强qiang化自己的优点，突出自己ji的比较优势，关于胜任这份fen工作，自己有哪些特长，这个很重要yao，然后也可以提一些xie小缺点，因为人无完人ren，人不可能没有缺点，可以说出chu一些对于所应聘工作“无关紧jin要”的缺点，这样更真诚。
自我wo介绍
2、请你简单描述一下，为什么选择我们公司以及你ni的职业规划？
自我介jie绍以后，招聘专员，一般ban会问求职者，你是基于什么原因，选xuan择他们公司来投递简历、面试，这个考kao察的是面试者对面mian试这份工作的意志坚jian定性、观察力、职业生涯规划能力。
应对思路：（1）我建议你从行业、公司和岗位这三san个角度来回答，比如“我研究过整zheng个行业的发展水平，十分看好贵gui公司所在的行业，在这个ge行业，我是准备深耕的，未来lai三到五年，准备做到什shi么程度，贵公司si在整个行业的地位也很不错cuo，行业资源多，我认为贵公司能neng取得这么好的行业地di位，肯定是十分重视人才的de，这个岗位，我有同岗位wei经验多年，很适合我，相信自zi己一定能好，跟着公司一块成长。”
（2）在面试这zhe家公司之前，先上网了解这个公司的de使命、愿景、价值观，这是企qi业文化的高度浓缩，既然你非常想进这家公司，那么你ni要结合自己的工作使命、未来梦想xiang和价值观，你的三观得和这家jia公司的三观（使命、愿yuan景、价值观）有高的契合度，招聘者自然会觉jue得你将来在他们才能neng做的长久。
职zhi业规划
3、你将如何开kai展工作和面对工作中的困kun难？
问完职业规划hua和求职他们公司的意愿后，招聘主管接下来，一般会问，如果你面试上了，将jiang如何开展工作和如ru何处理工作中的困kun难,这个是考察面试shi者实际工作能力和处理问wen题的能力。
应对思路：（1）最好不要直接说出chu自己开展工作的具体ti思路，各个公司的流程和运yun行机制不同，你可以回答，首先听取qu部门领导的指示shi和要求，将有关情况进行了解和熟悉后hou，按照公司的流程，接下来lai制定工作计划并bing报领导批准，最后再开展工作。
（2）同样对于工作zuo中的困难，也不宜直接说出具体ti的困难事项，因为你还没开展工作。可ke以将自己以往的工作zuo经验中，碰到的困难nan，你是如果解决的，分享给gei招聘者，同时表biao示决心，任何工作都是有困kun难的，只要心态摆正，多想方法，多请示，协同工作，定能解jie决。
开展工作
面试的问题太tai多，我就不全部列举，这三大核he心问题，以及应对思路，希望对你有所suo帮助，祝你面试成功，感兴xing趣的同学，可以@职场风清qing扬
